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Lavoro: licenziabile per giusta causa il lavoratore sorpreso al lavoro ubriaco

13 Settembre 2010 | Lavoro, News

La sezione lavoro della Suprema Corte si è definitivamente pronunciata sulla legittimità o meno del licenziamento comminato ad un lavoratore che, durante lo svolgimento delle mansioni lavorative, era stato colto in palese stato di ebbrezza dal proprio superiore. Al...

Lavoro: se il licenziamento è ingiurioso, il datore è tenuto a risarcire i relativi danni

3 Maggio 2010 | Lavoro, News

La Suprema Corte è recentemente tornata sul tema attualissimo del licenziamento ingiurioso, fattispecie di creazione giurisprudenziale idonea a costituire illecito civile con conseguente risarcimento dei danni patrimoniali e non patitti dal lavoratore. Il...

Lavoro: il mobbing non integra il reato di maltrattamenti in famiglia di cui all’art. 572 c.p.

24 Agosto 2009 | Lavoro, News

  La Suprema Corte è recentemente tornata (sent. n. 26594/2009) a valutare i profili penali del mobbing e, nello specifico, se tale fattispecie possa essere inquadrata o meno nel reato di maltrattamenti di cui all’art. 572 c.p. E’ noto, infatti, che la condotta...

Lavoro: illegittimo il licenziamento del dipendente che si allontana senza autorizzazione dal posto di lavoro, in assenza di pregresse sanzioni disciplinari

8 Luglio 2009 | Lavoro, News

  La Cassazione è recentemente intervenuta, con sentenza 22 giugno 2009, n. 14586, in merito alla legittimità o meno del licenziamento di un dipendente allontanatosi dal posto di lavoro in assenza di giustificazioni o permessi con il conseguente blocco delle macchine...

Lavoro: lo scarso rendimento può integrare un giustificato motivo di licenziamento

27 Maggio 2009 | Lavoro, News

La Cassazione è recentemente intervenuta in tema di licenziamento per scarso rendimento del dipendente. Al riguardo ha puntualizzato come tale scarso rendimento può integrare un giustificato motivo soggettivo di licenziamento, da intimare in ossequio all’art. 7...

Lavoro: il lavoratore che discredita l’azienda può essere legittimamente licenziato

11 Febbraio 2009 | Lavoro, News

  Pugno duro della Cassazione ai danni di un lavoratore reo di aver discreditato l’azienda in cui lavorava con esternazioni lesive del prestigio e dell’immagine aziendale. In tal caso i Giudici della Sezione Lavoro della Suprema Corte (Sentenza n. 29008/2008) hanno...
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