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Lavoro: il lavoratore può essere trasferito solo in presenza di comprovate ragioni tecniche organizzative e produttive

29 Febbraio 2012 | Lavoro, News

La Cassazione è intervenuta nuovamente sulla possibilità o meno per il datore di lavoro di procedere d’imperio al trasferimento del lavoratore da un’unità produttiva all’altra. È pacifico, in quanto ampiamente riconosciuto da dottrina e giurisprudenza, che rientri nel...

Lavoro: Consiglio di Stato – catalogati gli elementi costitutivi del mobbing

25 Gennaio 2012 | Lavoro, News

Il dibattuto tema del mobbing sembra aver raggiunto un inquadramento definitivo alla luce della rilevante pronuncia del Consiglio di Stato (n. 3648 del 15 giugno 2011) seguita a ruota da alcuni interventi del Supremo Collegio. E’ noto che per mobbing si intende...

Lavoro: il datore di lavoro ha l’onere di provare la giusta causa del licenziamento

14 Ottobre 2011 | Lavoro, News

La Sezione lavoro del Supremo Collegio è recentemente intervenuta  sulla questione spinosa relativa all’onere della prova della giusta causa di licenziamento. In particolare in caso di recesso del rapporto di lavoro da parte del datore è stato definitivamente chiarito...

Lavoro: illegittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta la trasferta in mancanza di autovettura aziendale

23 Marzo 2011 | Lavoro, News

 Il lavoratore che rifiuta la trasferta perché manca l’autovettura aziendale, non può essere licenziato. E’ quanto ha stabilito la Cassazione nella recentissima sentenza n. 6148 del 16 marzo 2011, resa al termine della discussione  del caso di un lavoratore licenziato...

Lavoro: il datore può legittimamente licenziare il lavoratore che timbra il cartellino al collega assente

10 Dicembre 2010 | Lavoro, News

La Sezione lavoro della Cassazione, nella recentissima sentenza n. 24796 del 7 dicembre scorso, è intervenuta sulla disputa circa la legittimità o meno del provvedimento datoriale di licenziamento nei confronti di un dipendente che timbri il cartellino al posto del...

Lavoro: risponde del reato di ingiuria il datore che insulta il dipendente nel contesto lavorativo

11 Ottobre 2010 | Lavoro, News

L’insulto nei confronti del prorio dipendente, anche se profferito nel contesto lavorativo e per questioni ad esso afferenti, integra il reato di ingiuria, di cui all’art. 594 c.p. E’ quanto hanno puntualizzato gli Ermellini nella sentenza n. 35099 del 29 settembre...
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