Lavoro

  Il lavoratore, contrattualmente adibito a determinate mansioni, può legittimamente rifiutare lo svolgimento di diverse mansioni, a lui non spettanti, anche a fronte di specifica richiesta da parte del datore di lavoro. Ad affermarlo sono i Giudici della ... 

    Il lavoratore che, avendo subito un infortunio sul lavoro, promuove azione giudiziale nei confronti del datore per il ristoro dei danni patiti, è in posizione dominante per quanto concerne l’onere della prova. E’ quanto si ricava da ... 

  La diffusione di notizie atte a discreditare  l'immagine dell'azienda in cui si è assunti, anche laddove rispondessero al vero, può essere giusta causa per il licenziamento di un dipendente. A sancirlo è stato il supremo collegio ... 

  La pratica del mobbing consistente nel vessare il collega di lavoro subordinato o il dipendente con svariati metodi di coercizione psicologica e fisica non costituisce reato penalmente perseguibile. E’ quanto ha stabilito la V sezione penale della ... 

  Pronuncia di rilevante importanza quella emanata dagli ermellini nel luglio scorso. I massimi giudicanti hanno, infatti, rigettato un ricorso proposto da un dipendente di una nota compagnia telefonica, licenziato per aver usato indebitamente e per fini ...